Se prémunir du fléau que représente le stress au travail

Charge de travail excessive, insécurité de l’emploi, relations difficiles avec les clients et/ou collaborateurs, manque de communication entre le management et les employés, faible entraide entre collègues, journées de travail à rallonge, problème relationnel avec la hiérarchie, opacité de la politique RH, discrimination (âge, sexe ou race) sont autant de facteurs de stress au travail….

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Et si vous recrutiez un Chief Happiness Officer ?

Le nouveau métier de Chief Happiness Officer (CHO), fraîchement débarqué de la Silicon Valley, fait de plus en plus parler de lui. Bien que la population identifiée de CHO demeure à ce jour limitée à l’échelle mondiale, son prestige et sa reconnaissance tendent à la hausse. Pour autant, ses attributions restent encore méconnues du grand…

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Des outils pour mesurer le bien-être au travail

En l’espace de vingt ans à peine, l’environnement des entreprises a été complètement bouleversé par la mondialisation et la digitalisation. Face à ces nouveaux enjeux, les entreprises n’ont de cesse d’entreprendre au rythme de ces évolutions rapides. Flexibilité et réactivité sont devenus les maîtres mots des organisations. Ainsi, les exigences s’accroissent, les délais se resserrent…

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Les VRAIES bonnes résolutions de la rentrée

La tradition veut que les bonnes résolutions soient prises à l’occasion de la nouvelle année. Mais pour ce qui est de sa vie professionnelle, rien ne vaut la coupure estivale pour prendre du recul et faire le point sur ce qui nous attend à notre retour au bureau. Bronzé, détendu et ressourcé, le moment est…

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Happy RH – le bonheur au travail : rentable et durable

Titre : Happy RH De Laurence Vanhée, première Chief Happiness Officer de Belgique, disponible ici.   Résumé : Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Au contraire, « Happy RH – le bonheur au travail, rentable et durable » nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux…

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Améliorer les relations interpersonnelles au travail

Les relations interpersonnelles sont les liens tissés au quotidien entre plusieurs personnes : famille, amis, collègues, etc. Ces relations, toutes différentes les unes des autres, sont plus ou moins saines et satisfaisantes. Dans la plupart des cas, les relations non équilibrées engendrent une insatisfaction voire un mal-être chez les personnes concernées. Des travaux récemment réalisés ont…

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Qui seront les leaders de demain ?

Les multiples défis économiques, sociétaux et environnementaux actuels conduisent notre société à se remettre en cause. L’émergence de ces nouvelles problématiques entraine un véritable changement des mentalités. À présent, les individus n’aspirent plus à travailler, ils souhaitent changer le monde pour le rendre meilleur. L’humain, jusque là négligé, devient une considération primordiale. Face à l’essor…

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La radio au service du bien-être des employés

Plus réactive et plus flexible que le traditionnel journal interne, la radio d’entreprise a le vent en poupe. Que ce soit pour fédérer les équipes géographiquement dispersées, favoriser la mobilité interne ou promouvoir leur culture, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter leur propre radio. Souple et relativement facile à mettre en…

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Télétravail : intox ou révolution ?

Dans un contexte où la quasi totalité des employés accorde de l’importe à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le télétravail séduit. Un sondage Ispos, paru en novembre dernier, démontre que 65% des Français travaillant dans un bureau sont intéressés par le travail à distance. En 2016, le taux de télétravailleurs en France était…

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