Se prémunir du fléau que représente le stress au travail
Charge de travail excessive, insécurité de l’emploi, relations difficiles avec les clients et/ou collaborateurs, manque de communication entre le management et les employés, faible entraide entre collègues, journées de travail à rallonge, problème relationnel avec la hiérarchie, opacité de la politique RH, discrimination (âge, sexe ou race) sont autant de facteurs de stress au travail….