Se prémunir du fléau que représente le stress au travail

Charge de travail excessive, insécurité de l’emploi, relations difficiles avec les clients et/ou collaborateurs, manque de communication entre le management et les employés, faible entraide entre collègues, journées de travail à rallonge, problème relationnel avec la hiérarchie, opacité de la politique RH, discrimination (âge, sexe ou race) sont autant de facteurs de stress au travail….

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Et si vous recrutiez un Chief Happiness Officer ?

Le nouveau métier de Chief Happiness Officer (CHO), fraîchement débarqué de la Silicon Valley, fait de plus en plus parler de lui. Bien que la population identifiée de CHO demeure à ce jour limitée à l’échelle mondiale, son prestige et sa reconnaissance tendent à la hausse. Pour autant, ses attributions restent encore méconnues du grand…

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Les VRAIES bonnes résolutions de la rentrée

La tradition veut que les bonnes résolutions soient prises à l’occasion de la nouvelle année. Mais pour ce qui est de sa vie professionnelle, rien ne vaut la coupure estivale pour prendre du recul et faire le point sur ce qui nous attend à notre retour au bureau. Bronzé, détendu et ressourcé, le moment est…

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Qui seront les leaders de demain ?

Les multiples défis économiques, sociétaux et environnementaux actuels conduisent notre société à se remettre en cause. L’émergence de ces nouvelles problématiques entraine un véritable changement des mentalités. À présent, les individus n’aspirent plus à travailler, ils souhaitent changer le monde pour le rendre meilleur. L’humain, jusque là négligé, devient une considération primordiale. Face à l’essor…

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Télétravail : intox ou révolution ?

Dans un contexte où la quasi totalité des employés accorde de l’importe à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le télétravail séduit. Un sondage Ispos, paru en novembre dernier, démontre que 65% des Français travaillant dans un bureau sont intéressés par le travail à distance. En 2016, le taux de télétravailleurs en France était…

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Tendance : les vacances illimitées

Le concept des vacances illimitées, né aux Etats-Unis il y a plusieurs années, a traversé l’Atlantique pour débarquer en France en 2015. Cette initiative a été importée par le groupe américano-japonais Indeed, spécialiste de la recherche d’emploi. « Les salariés partent quand ils veulent, autant de jours qu’ils veulent, quand ils en éprouvent le besoin. Tout…

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